Wanneer werkgever en werknemer zijn overeengekomen de samenwerking te beëindigen, kan er een Outplacementtraject worden ingezet.
Een jobcoach ondersteunt de werknemer bij het accepteren van de nieuwe situatie en begeleidt de werknemer naar een nieuwe werkplek. Samen brengen zij de competenties in kaart, verdiepen zich in alle mogelijkheden die er zijn voor een nieuwe frisse start en gaan het sollicitatieproces aan. Dit is een positieve manier voor beide partijen om uit elkaar te gaan.